+7 495 539 30 03

Преподаватели и партнеры

Мы представляем в России лучшую профессуру ведущих бизнес-школ мира (INSEAD, MIT, IESE и другие), а также непрерывно наращиваем собственную экспертизу. Примеры преподавателей и экспертов:

  • 1

    Профессора и преподаватели бизнес-школы СКОЛКОВО

    • Пьер Касс
      (Pierre Casse)

      Профессор по лидерству

      Пьер Касс
      (Pierre Casse)

      Профессор по лидерству

      Тема: Лидерство, Управление командами

      Всемирно известный эксперт по вопросам лидерства и управления командами. Преподает также в Университете Steinbeis (Германия), IEDC Bled (Словения), IAE UniversityAix-en-Provence (Франция), Kellogg Graduate School of Management (США), IMD (Швейцария) и др. ведущих бизнес-школах мира. Почетный декан Berlin School of Creative Leadership (Германия).

      Пьер Касс регулярно публикует книги по проблемам управления мультикультурными образованиями, лидерства, руководства, межкультурных переговоров, бизнеса, а также по философии.

      Выполняет роль консультанта ряда транснациональных корпораций, CEO Business Innovation Network (Швейцария).

    • Моти Кристал
      (Moty Cristal)

      Профессор по ведению переговоров

      Моти Кристал
      (Moty Cristal)

      Профессор по ведению переговоров

      Тема: Эффективные переговоры, Коммуникации, Управление изменениями

      Профессиональный переговорщик, один из ведущих израильских экспертов по ведению переговоров. В течение многих лет представлял интересы израильской стороны, занимая ключевые должности, в частности, в качестве заместителя главы Центра управления переговорами при администрации бывшего израильского премьер-министра Эхуда Барака, а также участвовал в проведении саммитов в Кемп-Дэвиде и Табе.

      Он является специалистом ведущей Московской школы управления СКОЛКОВО, а также преподает в университете Тель-Авива и в Школе управления, дипломатии и стратегии им. Лаудера при Междисциплинарном центре в Герцлии. Моти Кристал — научный сотрудник Института международной политики по борьбе с терроризмом (г. Герцлия) и приглашенный специалист ведущих международных переговорных школ: «Программы по международным переговорам» (PIN) Международного института прикладного системного анализа (IIASA), Австрия (2001–2008), «Программы по переговорам» в Гарвардской школе права (2007), «Интегрированной системы поддержки принятия решений» (IDSS) в Сингапуре (2004).

    • Андрей Волков
      Профессор

      Андрей Волков

      Профессор

      Тема: Образовательная политика РФ, Управление развитием, Человеческий капитал компании

      Андрей Волков (д.т.н.) с 2006 по 2013 гг. являлся ректором Московской школы управления СКОЛКОВО, стоя еще у истоков формирования концепции школы.

      Андрей Волков - один из ведущих экспертов в области образовательной политики России. Советник Министра образования и науки Российской Федерации с 2005 г.

      Руководил группой экспертов стран «Большой восьмерки» (G8) по вопросам инициатив России в сфере образования.

      Заместитель председателя международного Совета по повышению конкурентоспособности ведущих университетов Российской Федерации.

      С 2002 по 2005 гг. - проректор Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, где был директором программ подготовки высшего управленческого состава.

      Президент Федерации альпинизма России. Мастер спорта международного класса. Восходитель на Эверест (1992).

    • Елизавета Садова
      Ведущий преподаватель по лидерству и организационному поведению

      Елизавета Садова

      Ведущий преподаватель по лидерству и организационному поведению

      Тема: Лидерство, Управление командами, Управление изменениями, Организационное развитие, Повышение эффективности работы персонала, Работа с талантами

      Ведущий преподаватель СКОЛКОВО по лидерству и организационному поведению. Является разработчиком уникальных многоступенчатых программ по лидерству для директоров по персоналу, руководителей высшего звена.

      Занимается разработкой и проведением комплексных программ по лидерству и управлению организацией.

      Работает с клиентами крупнейших российских и иностранных компаний. Среди ее клиентов такие компании как Boeing, Caterpillar, Coca-Cola, Danone, Exxon Mobil, ТНК-BP, Hewlett Packard, Unilever, РОССЕТИ, Сorning, American Express, International Enterprise Singapore, Arcelor Mittal, Ренессанc Страхование, Лаборатория Касперского и др.

    • Николай Верховский
      Профессор практики

      Николай Верховский

      Директор по проектной работе

      Тема: Проектное управление

      Директор образовательных программ Школы Культурной Политики. Разработчик и ведущий тренингов, деловых игр и проектных сессий.

      До 2007 года работал в Центре стратегических разработок «Северо-запад» принимал участие в написании «Доктрины развития Северо-запада РФ», организовывал «Школу инновационных менеджеров», организовывал семинары и мероприятия в рамках подготовки доклада Министерству образования «Инновационная Россия», организовывал «Школы молодого лидера местного самоуправления» для Всероссийского совета местного самоуправления и Администрации президента РФ.

      С 2004 – по сегодняшний день, руководитель образовательных программ «Школы Культурной Политики».

      Проводил проектные сессии, тренинги и игры для крупных российских компаний и государственных учреждений (Евраз Груп, РАО ЕЭС, КЭС, ОАК, ФСТ РФ, Администрация Президента РФ и др.). С 2008 года участвует в разработке и проведении интегрированных программ Московской школы управления СКОЛКОВО по подготовке резерва управленческих кадров корпораций.

    • Борис Островский
      Профессор практики

      Борис Островский

      Директор по проектной работе

      Тема: Проектное управление

      В настоящее время Борис Островский является руководителем проектной работы в рамках корпоративных программ СКОЛКОВО для таких клиентов как ТНК-BP, Гахпромнефть, Транснефть, Лукойл Оверсиз и др. Борис является членом Управляющего Совета в Межотраслевом Комитете по корпоративным инновациям (МККИ) (с 2004 года), президентом тренингово-игровой корпорации «ТрИК», где разрабатывает и проводит авторские тренинги и проектно-стратегические сессии на основе развивающих технологий. В 2005-2006 году был членом Правления сетевой компании ОАО «Фаберлик», где разрабатывал стратегию развития Компании, реорганизовывал систему управления. В 1983 году получил учёную степень Кандидата геолого-минералогических наук, защитив диссертацию на тему «Методика геологической разведки нефтяных и газовых месторождений Западной Сибири», и до 1987 года работал на предприятиях Министерства геологии СССР. Работал с такими производственными объединениями как Оренбургнефть, Оренбурггазпром, Татнефть, Севергазпром и т.п. - по созданию стратегий, проектов и комплексных программ развития.

      С 2000 года Борис также являлся генеральным директором консультационной фирмы «Ремида-Консалт», директора консультационных программ фирмы «Ремида-Аудит».

    • Павел Лукша
      Профессор практики

      Павел Лукша

      Профессор практики

      Тема: Инновации, Форсайты

      Павел является членом Экспертного совета Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ. В рамках Школы Павел в последние годы вел образовательные программы для руководителей в сфере инноваций и НИОКР, в т.ч. в ядерной промышленности, электроэнергетике, нефтегазовой отрасли и др. Павел является инициатором создания Клуба R&D директоров, созданного в 2010 г. при участии СКОЛКОВО, ГУ-ВШЭ, РВК и Министерства экономического развития РФ.

      С 2008 г. работает по темам развития образовательной системы, в том числе в сотрудничестве с Агентством стратегических инициатив, Министерством образования и науки, Открытым правительством и другими учреждениями. В 2012 и 2013 гг. Павел выступил соорганизатором и программным директором одного из крупнейших в мире проектов по обучению мышлению о будущем – Форсайт-флота.

      С 2010 года Павел Лукша руководит работами по форсайту образования до 2030 г., включая форсайт развития высшего образования и глобальный доклад о будущем образования, а с 2012 года также возглавляет проект по форсайту компетенций до 2030 г. С 2013 г. в рамках сотрудничества России и Международной организации труда Павел руководит созданием совместной международной методики форсайта компетенций для применения в развивающихся странах (пилотные проекты проводятся в Армении и Вьетнаме). Кроме этого, Павел является соавтором форсайт-методологии Rapid Foresight, успешно применяемой в десятках проектов для разработки дорожных карт развития бизнесов, территорий, отраслей и секторов экономики, а также в экспертизе государственных стратегий.

      До работы в СКОЛКОВО Павел работал в сфере стратегического управления и комплексного управления изменениями. Он занимал руководящие должности в автомобильной компании Соллерс и Группе Северсталь, являлся членом Совета директоров Заволжского моторного завода. Работал в сфере профессиональных услуг в международных компаниях Accenture, Alvarez & Marsal, Arcadis Euroconsult, занимался инвестиционной стратегией в международном частном инвестиционном фонде, а также руководил собственными бизнесами (консалтинг и HR).

  • 2

    Приглашенные профессора

    • Марк Сашо
      (Marc Sachon)

      Профессор по производству, технологии и операционному менеджменту, IESE (Испания)

      Марк Сашо
      (Marc Sachon)

      Профессор по производству, технологии и операционному менеджменту, IESE (Испания)

      Тема: Операционная эффективность, Управление цепочками поставок

      Ведущий профессор кафедры производства, технологии и операционного менеджмента. Он имеет степень доктора наук по организации промышленного производства и управлению технологическими процессами Стэнфордского университета, степень MBA бизнес-школы IESE Университета Наварры, а также степень магистра технических наук по аэрокосмическим технологиям Штутгартского университета, Германия. В сферу его интересов входят модернизация процессов, управление цепочками поставок и анализ технологических рисков.

      М. Сашо является научным соруководителем «Программы повышения квалификации топ-менеджеров» школы IESE в Мюнхене, которая предназначена для членов советов директоров и владельцев компаний. М. Сашо читает курсы лекций по операционному менеджменту, операционной стратегии и аналитическим инструментам операционного менеджмента в рамках программ обучения для руководителей и программ MBA в школе IESE. Помимо школы IESE М. Сашо преподавал во многих других учебных заведениях мира, в том числе в Стэнфордском университете, Политехническом университете Каталонии в Испании и других вузах Латинской Америки и Китая.

    • Майкл Шреге
      (Michael Schrage)

      Профессор по инновациям MIT

      Майкл Шреге
      (Michael Schrage)

      Профессор по инновациям MIT

      Тема: Управление инновациями

      Майкл Шреге является одним из ведущих мировых идейных лидеров в области инноваций. Он изменил наше представление об инновациях, сфокусировав внимание на признании потребителем новых товаров и услуг как неотъемлемой части инновационного процесса. Кроме того, он первым предложил использовать методику быстрого изготовления опытных образцов и имитационное моделирование для повышения рентабельности инвестиций в результате инновационных процессов.

      Майкл Шреге проводил семинары и занятия для руководителей по управлению инновационными рисками в Массачусетском технологическом институте, школе бизнеса Institutode Empresa, Стэнфордском университете, Уортонской школе бизнеса, школеменеджмента Келлогг и Королевском технологическом институте в Швеции. Кроме того, он участвовал в качестве эксперта по инновациям в форуме компании Merrill Lynch.

      В своей консультационной деятельности он помогает организациям добиться повышения рентабельности инвестиций в результате инновационных процессов при оптимальном уровне затрат. Его идеи, связанные с разработкой и внедрением стратегических и своевременных экспериментальных технологий в бизнесе, легли в основу нескольких корпоративных инициатив в сфере инноваций и стали предметом тесного сотрудничества Майкла Шреге с такими компаниями, как Microsoft, Mars, Price Waterhouse Coopers, Google, NASDAQ, Siemens, SAS, Intel, BP и Wells Fargo.

    • Морис Саяс
      (Maurice Saias)

      Профессор по стратегии IAE Aix-en-Provence (Франция)

      Морис Саяс
      (Maurice Saias)

      Профессор по стратегии IAE Aix-en-Provence (Франция)

      Тема: Стратегия бизнеса, Стратегическое мышление

      Известный специалист по вопросам стратегии транснациональных компаний и управления изменениями. Преподавал в Kellogg Graduate School of Management, Duke CE (США), INSEAD (Франция) и др. Консультировал крупнейшие компании, среди которых IBM, Johnson & Johnson, Alcatel, Philips, Kodak, Lafarge, Schneider, Rolls-Royce и др. Газета The Financial Times назвала его одним из 10 ведущих специалистов по вопросам стратегии в Европе.

      Преподавалв UCLA (США), University of Texas (США), Kellogg School of Management (США), DUKE CE (США), INSEAD (Франция).

      Автор ряда статей по вопросам принятия стратегических решений и реализации стратегии, что позволяет ему вести семинары более чем в 30 странах в Северной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

    • Стивен Р. Карвер
      (Stephen Carver)

      Профессор по управлению проектами Cranfield School of Management (Великобритания)

      Стивен Р. Карвер
      (Stephen Carver)

      Профессор по управлению проектами Cranfield School of Management (Великобритания)

      Тема: Управление проектами

      Стивен Карвер входит в число трех наиболее востребованных лекторов одной из ведущих европейских бизнес-школ. Он приобрел репутацию человека, способного доступным языком объяснить сущность самых сложных концепций проектного и программного менеджмента. Его семинары необычайно информативны и увлекательны — он приводит множество бизнес-кейсов и рассказывает интересные истории из жизни.

      С. Карвер основную часть трудовой деятельности провел в реальной деловой среде и до сих пор успешно ведет собственный бизнес — он владелец консалтинговой компании, которая оказывает услуги в области управления проектами и программами.

      Стиль преподавания С. Карвера удивительным образом сочетает академическую глубину с навыками бизнесмена и талантом рассказчика.

    • Калун Це
      (Kalun Tse)

      Профессор по финансам CEIBS (Китай)

      Калун Це
      (Kalun Tse)

      Профессор по финансам CEIBS (Китай)

      Тема: Финансы, Управление стоимостью

      Калун Це совмещает должности профессора финансов в Nyenrode University (Нидерланды) и China Europe International Business School (CEIBS) в Шанхае (Китай). С 1997 по 2001 год он был помощником декана в CEIBS, отвечал за профессорско-преподавательский состав и занимался научными вопросами.

      Калун Це на протяжении многих лет занимается подготовкой руководителей высшего звена. Им разработаны, систематизированы и проведены программы повышения квалификации для руководителей многих транснациональных корпораций.

      Кроме того, К. Це работал приглашенным научным сотрудником и профессором в различных высших учебных заведениях. В настоящее время он является приглашенным профессором Free University (Амстердам), Vlerick Leuven Gent Management School (Бельгия).

    • Жан-Марк Суси
      (Jean-Marc Soucy)

      Руководитель кафедры управления проектами при поддержке компании «Шлюмберже» с 2012 по 2015 года

      Жан-Марк Суси
      (Jean-Marc Soucy)

      Руководитель кафедры управления проектами при поддержке компании «Шлюмберже» с 2012 по 2015 года

      Тема: Проектное управление, Стадийный подход к реализации проекта, Принятие решений, Развитие розничного рынка

      Ранее Жан-Марк занимал пост вице-президента по активам в бизнес-подразделении выгодных операций компании BP в США, где отвечал за портфель основных активов, основные капитальные расходы, управление портфелем активов (недвижимость, техобслуживание, закрытие объектов и строительство), а затем пост члена Совета директоров по оперативной деятельности стратегического альянса с компанией Bovis Lend Lease.

      Занимал различные руководящие позиции в Восточной Европе, Бельгии и Франции и отвечал за стратегическое планирование, недвижимость, строительство, техобслуживание и заключение сделок на приобретение розничных активов.

      Жан-Марк участвовал в стратегическом развитии и строительстве розничной сети станций обслуживания BP в Москве в середине 1990-х годов.

      В июне 2006 года Жан-Марк стал директором Инженерно-проектной академии ВР.

      До 2012 года контролировал исследовательскую программу Инженерно-проектной академии BP/MIT.

    • Нэнси Хаббард
      (Nancy Hubbard)

      Профессор кафедры им. Мириам Катовиц по управлению бизнесом и бухгалтерскому учету в Гаучер колледже (США)

      Нэнси Хаббард
      (Nancy Hubbard)

      Профессор кафедры им. Мириам Катовиц по управлению бизнесом и бухгалтерскому учету в Гаучер колледже (США)

      Нэнси Хаббард — ученый и консультант, профессор кафедры им. Мириам Катовиц по управлению бизнесом и бухгалтерскому учету в Гаучер колледже, США. Работала преподавателем в Темплтон колледже Оксфордского университета, где в течение восемнадцати лет была членом-корреспондентом, а также являлась международным профессором в Институте управления предприятиями (IAE) в г. Экс-ан-Прованс (Франция).

      Н. Хаббард получила степень бакалавра наук в области делового администрирования в Джорджтаунском университете (специализация — международное управление и маркетинг), степень магистра наук в области управления (специализация — производственные отношения и управление персоналом) и степень доктора наук в сфере слияний и поглощений (стратегические и организационные аспекты) в Оксфордском университете. Благодаря знаниям и опыту она использует целостный многопрофильный подход в своих работах по менеджменту.

      Н. Хаббард проводит консультации и читает лекции в разных странах по вопросам стратегии, лидерства, глобального развития, слияний и поглощений.

      Н. Хаббард также проводит коучинги для руководителей по всему миру, среди которых сотрудники компаний Ford Motor Company, Unilever, Procter and Gamble, Royal Bank of Scotland, KPMG, Coopers & Lybrand, P&O, Kingfisher, Amvest (в составе DeBeers), Reed Elsevier, Granada, Lafarge, GKN plc и Hays plc.

      В работах Н. Хаббард сочетаются научный и практический подходы.

      Последняя книга Conquering Global Markets: Secrets from the World's Most Successful Multinationals («Завоевание глобальных рынков. Секреты самых успешных транснациональных корпораций») опубликована весной 2013 года издательством Palgrave при поддержке KPMG Consulting. В исследовании анализируется, как пятьдесят самых успешных транснациональных компаний из 16 стран стали мировыми гигантами за счет поглощений, создания стратегических альянсов и инвестиций в новые объекты. В рамках исследования были опрошены руководители British Petroleum, British Telecom, Cargill, Ford Motor Company, Lafarge, SAP, JBS, Bayer, Sony, Hitachi, ABB, Amcor, United Technologies, Schaffler, Arc, Illinois Tool Works, Cadbury Schweppes, Centrica, Mitsubishi Chemical, Tele2, IMAX, AB Group, Bank of China, Banco Santander, Diageo, Standard Bank, Lonrho, Fast Retailing, Experian, Teva, BAT и других компаний. Сотни цитат и семнадцать бизнес-кейсов иллюстрируют эффективные стратегии и рассказывают о роли ледерства для эффективной трансформации, а также факторах успеха при выходе на новые рынки.

  • 3

    Приглашенные эксперты

    • Джефф Иммельт
      (Jeffrey Immelt)

      Генеральный директор компании General Electric

    • Джон Армит
      (John Armitt)

      Председатель правления National Express, глава Оргкомитета Олимпийских игр в Лондоне 2012 года

    • Михаил Казиник
      Почетный Доктор RISEBA, музыковед, лектор, писатель, актер, режиссер

    • Серджио Капуста
      (Sergio Daniel Kapusta)

      Ведущий исследователь по физике и материалам, Shell Global с 2006 по 2015 года

      Серджио Капуста
      (Sergio Daniel Kapusta)

      Ведущий исследователь по физике и материалам, Shell Global с 2006 по 2015 года

      Г-н Серджио Капуста возглавлял научные исследования материалов компании Shell Global Solutions (США) Inc. с мая 2006 года, осуществляя общее руководство научными исследованиями в областях материалов, коррозии, целостности объектов, надежности, эффективности использования энергии и датчиков. Капуста проработал в компании Shell Oil в течение 30 лет. За это время он занимал ответственные посты в отделениях научно-исследовательских работ, инжиниринга и эксплуатации во всех главных сегментах нефтяного и газового бизнеса: производство, транспортировка и переработка; он активно участвовал и способствовал внедрению методов, основанных на нанотехнологиях, в добычу нефти. Он также консультировал крупнейшие нефтяные и газовые компании по всему миру по вопросам коррозии, оценки риска и выбора материалов. Среди его клиентов — BP, ExxonMobil, ConocoPhillips, Chevron, PDVSA, Petrobras, PetroChina, CNOOC (Китай) и Repsol-YPF. Он — автор более 70 статей и презентаций в областях электрохимии, контроля коррозии, материалов и целостности объектов. Он — член NACE, Международного Общества защиты от коррозии. В 2004 году Капуста был отмечен престижной Премией за Технические Достижения NACE International за его вклад в исследование коррозии, материаловедение и инженерные разработки. Он — член Общества инженеров-нефтяникови Американского Института инженеров — химиков, и был председателем различных комитетов этих профессиональных организаций.

      Серджио Капуста имеет диплом бакалавра в области химического машиностроения университета Буэнос-Айреса, Аргентина, и доктора химических наук Университета Райс, Хьюстон, США. Он также прослушал курс MBA.

  • 4

    Школы-партнеры

    • Международная бизнес-школа при Массачусетском технологическом институте

      Международная бизнес-школа при Массачусетском технологическом институте

      Международная бизнес-школа при Массачусетском технологическом институте в Кембридже США штат Массачусетс является одной из лучших бизнес-школ мира. Школа известна проведением передовых исследований, программами высшего образования и магистратуры, а также сильнейшими студентами со всего мира. MIT Sloan является подразделением MIT , ведущего научного и инженерного университета. Видение направления Executive Education заключается в том, чтобы быть главным поставщиком компаний, стратегически нацеленных на инновации, новые технологии, предпринимательство и глобальный охват.

      Смотреть видео Читать статью
    • Независимая некоммерческая бизнес-школа

      Независимая некоммерческая бизнес-школа

      Независимая некоммерческая бизнес-школа основана в 1976 году. Входит в число лучших бизнес-школ мира по рейтингу Financial Times (5-я в 2011 году). Высокое качество программ подтверждено аккредитациями EQUIS и AMBA. Основной кампус в Белу-Оризонти, второй – в Сан-Паулу. Образовательные решения включают в себя корпоративные и открытые программы, специализированные программы и Executive MBA.

      Смотреть видео Читать статью
    • Некоммерческая бизнес-школа Китая

      Некоммерческая бизнес-школа Китая

      Первая независимая, управляемая преподавательским коллективом, некоммерческая бизнес-школа Китая. Основана в Пекине в 2002 году. Имеет учебные комплексы в Шанхае и Шеньчжене и сеть зарубежных представительств в Гонконге, Нью-Йорке и Лондоне. В рамках инновационных образовательных программ, CKGSB способствует формированию нового поколения социально ответственных бизнес-лидеров.

      Смотреть видео Читать статью
    • Европейский фонд развития менеджмента

      Европейский фонд развития менеджмента

      Европейский фонд развития менеджмента (EFMD) – международная организация,находится в Брюсселе (Бельгия). Объединяет более 700 членских организаций из академических, деловых, общественных и консалтинговых кругов 80 стран мира. В своей сфере EFMD доверено предлагать профессионалам и организациям в сфере бизнес-образования и организационного развития возможность стать частью динамичной, релевантной и диверсифицированной сети, разделяющей общую концепцию эффективного и социально ответственного лидерства и управления.

      Смотреть видео Читать статью
    • Независимая бизнес-школа

      Независимая бизнес-школа

      Независимая бизнес-школа основана в 1961 году правительством Индии индийскими промышленными предприятиями. Входит в пятерку лучших бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона и в число 100 ведущих бизнес-школ мира. В 2008 году стала первой бизнес-школой в Индии, получившей аккредитацию EQUIS, которая была подтверждена в 2012 году.

      Смотреть видео Читать статью
    • Сингапурский университет менеджмента

      Сингапурский университет менеджмента

      Сингапурский университет менеджмента был основан в 2000 году и является первым федеральным автономным университетом Сингапура.

      Смотреть видео Читать статью
    • UNICON

      UNICON

      UNICON является членом Международного консорциума университетов по обучению 9 руководителей (UNICON) с 2009 года. UNICON — это организация ведущих школ бизнеса, направленная на управление и обучение руководящих кадров и развитие. Консорциум UNICON был создан в 1972 году как ассоциация директоров программ по обучению руководителей и превратился из неформальной группы, объединенной общими интересами, в некоммерческую организацию со статусом юридического лица, выступающую за улучшение обучения руководителей при спонсорской поддержке университетов.

      Смотреть видео Читать статью

Свяжитесь с нами

как проехать