Развивая людей — развиваем компанию
Корпоративные программы — уникальные образовательные решения, направленные на развитие потенциала ключевых сотрудников компании и реализацию ее стратегических целей.
Какая бы задача ни стояла перед бизнесом — от построения системы мотивации сотрудников до развития глобального присутствия и комплексной трансформации компании, мы разрабатываем корпоративные программы для организаций, групп и руководителей, чтобы помочь им успешно выступать на мировой арене даже в изменяющихся условиях.
Решения, которые работают
Победа в конкурсе EFMD
Корпоративная программа для компании РОСАТОМ получила серебряную медаль престижного международного конкурса EFMD Excellence in Practice Awards 2016 в номинации «Организационное развитие». EFMD – авторитетная международная ассоциация, членами которой являются бизнес-школы, корпоративные университеты, консалтинговые компании, ассоциации работодателей
Особенности программ:
Главное — результат: в центре внимания ваш бизнес и ваши цели
Мы задаем вопросы, внимательно слушаем ответы и стремимся как можно глубже понять стоящие перед компанией задачи. Это позволяет нам использовать индивидуальный подход к разработке программ.
Уникальный подход к формированию кадрового резерва
Одной из важных задач корпоративных программ часто является выявление талантов и сплочение участников, создание единой команды. Мы придумываем разнообразные необычные командообразующие мероприятия, которые позволяют участникам ближе узнать друг друга и осознать себя и своих коллег единой командой.
Необходимый баланс: российский контекст и международная экспертиза
Опыт международных корпораций и зарубежные бизнес-кейсы мы рассматриваем с применением к российской специфике. Мы приглашаем преподавателей ведущих бизнес-школ мира, исследующих мировые тренды, наравне с экспертами-практиками, обладающими глубоким знанием местной среды.
Практическая польза: обучение в действии и работа над проектами
Интерактивные дискуссии, работа в группах, разработка проектов, бизнес-симуляции – все эти методы позволяют участникам применять полученные знания в своей работе уже начиная с первых дней обучения. Многие программы предусматривают разработку участниками проектов и решений для улучшения
Интенсивность и гибкость: максимальная эффективность в оптимальные сроки
Программы обучения построены так, чтобы позволить участникам погрузиться в процесс и сконцентрироваться на поставленных задачах. Каждая программа устроена как конструктор: преподаватели, эксперты, тематика, кейсы, приглашенные гости выбираются исходя из актуальных вопросов компании
Заинтересованы?
Оставьте заявку, и мы расскажем, как корпоративные программы СКОЛКОВО способны помочь развитию именно вашей компании
Более 11 лет на рынке
Выступая в роли бизнес-партнера, мы помогаем своим клиентам реализовывать их стратегию через создание уникальной среды, способствующей расширению горизонтов
business
Компаниям
Предложим уникальное решение, которое поможет сформировать команду единомышленников и успешно реализовать стратегию развития бизнеса
people
Участникам
Поможем взглянуть на бизнес по-новому, раскрыть свой потенциал и подготовиться к решению новых нестандартных задач
Ключевые результаты:
Создание команды лидеров, способных возглавить стратегически важные направления деятельности компании
Объективная оценка потенциала участников и изменений, произошедших с участниками в ходе программы для формирования планов по дальнейшему развитию в компании
Разработка и апробирование новых проектов развития бизнеса при участии и поддержке бизнес-экспертов мирового уровня
Отзывы участников
Дмитрий Конов
Председатель правления,
Генеральный директор ООО «СИБУР»
СИБУР уделяет большое внимание развитию компетенций своих сотрудников. Образовательная программа, разработанная для работников компании, помогла ее участникам проанализировать, что представляет собой СИБУР сегодня, понять, как строится бизнес в различных направлениях, и нарисовать возможную картину планов и достижений компании в будущем. Я уверен, что участники программы за полтора года и семь пройденных модулей вынесли для себя что-то новое и будут работать с новыми силами и энтузиазмом.
Наталья Ионова
Вице-президент по работе с персоналом ЕВРАЗ
Принципиальной причиной, по которой мы выбрали бизнес-школу СКОЛКОВО для партнерской программы «ЕВРАЗ New Leaders», стало то, что использующийся там проектно–ориентированный образовательный метод позволяет раскрыть и масштабировать мир в глазах «молодого» управленца и «нового лидера». По итогам обучения наши сотрудники получают и привносят в компанию намного больше чисто экономического эффекта. Сам способ мышления в результате обучения меняется от сугубо технического на стратегический.
Запросить консультацию
Оставьте свои контактные данные, и наши консультанты свяжутся с вами для подбора индивидуального решения для вашей компании.
За подробной консультацией, пожалуйста, обращайтесь
Олеся Титова
Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами
+7 906 721 37 50
Olesya_Titova@skolkovo.ru
Екатерина Еленская
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
+7 903 250 70 91
Ekaterina_Elenskaya@skolkovo.ru
Анна Семенова
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
+7 985 361 61 86
Anna_Semenova@skolkovo.ru
Московская область, Одинцовский район, Сколково, ул. Новая, 100
+7 495 539 30 03, info@skolkovo.ru
Общественным транспортом: автобус-экспресс № 818Э (Sk) от метро «Славянский бульвар» или автобус № 523 от МЦК «Кутузовская», остановка «Московская школа управления».
На автомобиле: обратите внимание, что заезд на территорию школы осуществляется в закрытом пропускном режиме. Пожалуйста, заранее предупредите свое контактное лицо, что вы будете на автомобиле.
Карта проезда | Контакты для связи